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Arbeiten bei SOLCOM
Bewerber haben oft viele Fragen zu der Unternehmenskultur, der Teamstruktur und der Arbeitsqualität bei SOLCOM. Das Interview mit unserem Vertriebsleiter Ansgar M. Nagel gibt Ihnen einen ersten Einblick in das Arbeiten bei SOLCOM.
Herr Nagel, wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre bei SOLCOM beschreiben?
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich, ich empfinde sie als annähernd familiär. Es ist uns gelungen, ein junges und leistungsfähiges Team zusammenzustellen, das sehr gerne zusammenarbeitet. Ein Indiz dafür ist, dass unsere Mitarbeiter auch über den Geschäftsalltag hinaus Zeit miteinander verbringen. Unsere flachen Hierarchien unterstützen die partnerschaftliche Zusammenarbeit und fördern die wirklich gute Arbeitsatmosphäre.
Wie sieht Ihr Team aus?
Viele unserer Vertriebsmitarbeiter sind junge und dynamische Hochschulabsolventen, die eine hohe Vertriebsaffinität mitbringen. Selbstverständlich gehören zu unserem Team auch erfahrene Vertriebsmitarbeiter, die mit Ihrer Expertise den Start jedes neuen Key Account Managers unterstützend begleiten.
Welche Persönlichkeitsmerkmale muss der optimale Bewerber für Sie mitbringen?
Es gibt ihn nicht – den optimalen Bewerber. Jeder unserer Mitarbeiter hat ganz individuelle Stärken, die er als Bereicherung in das Team mit einbringt. Zwei Merkmale zeichnen jedoch alle unsere Mitarbeiter aus: ihre hohe Leistungsbereitschaft und überdurchschnittliche Erfolgsorientierung.
Was bietet SOLCOM seinen Mitarbeitern?
Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche. Jeder Mitarbeiter ist dabei Teil eines Teams. Der persönliche Erfolg jedes Einzelnen ist stark gekoppelt mit der Eigenverantwortung und dem Einsatz, den der Mitarbeiter zu investieren bereit ist. Wir geben unseren Mitarbeitern Handlungsspielraum und setzen großes Vertrauen in ihre Fähigkeiten. Berufseinsteiger, aber auch erfahrene Mitarbeiter, die zu uns kommen, sind davon oftmals außerordentlich positiv überrascht.
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