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Projektdetails
Projekt 1: Unternehmensweites Programm zur Förderung von KI-Kompetenz und Weiterbildung in einer großen Finanzdienstleistungsorganisation. Der Schwerpunkt liegt auf der Durchführung rollenbasierter Schulungen für Management, Führungskräfte und operativer Teams. Dabei werden bestehende Schulungsmaterialien und Übungen genutzt sowie das Feedback der Teilnehmenden systematisch gesammelt und in die Weiterentwicklung des Programms integriert.
Projekt 2: Unterstützung bei einer unabhängigen Bewertung des KI-Governance-Reifegrads in einem globalen Unternehmen. Die Aufgabe umfasst die souveräne Moderation von Workshops und Stakeholder-Diskussionen sowie die verständliche Vermittlung von Erkenntnissen zu verantwortungsvollem KI-Einsatz, Risiken und Governance-Themen.
Projekt 3: Einführung von Enterprise-Copilots und KI-Agenten in einem großen internationalen Konzern. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Enablement-Formaten für Endanwender, Führungskräfte und Key User, die Unterstützung eines Pilotprojekts, die Durchführung praxisnaher Übungen sowie die strukturierte Erfassung von Erfahrungen zur Förderung der Akzeptanz und nachhaltigen Nutzung der Lösungen.
Must-haves
Der ideale Kandidat bzw. die ideale Kandidatin verfügt über die Fähigkeit, komplexe Themen aus den Bereichen Daten und Künstliche Intelligenz verständlich, relevant und praxisnah für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten. Er bzw. sie tritt sicher vor Gruppen auf, schafft eine aktive und inklusive Lernatmosphäre und passt die Kommunikation flexibel an den Wissensstand sowie die praktischen Anforderungen der Teilnehmenden an.
Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops und Enablement-Formaten ist wichtiger als die eigenständige Konzeption vollständiger Akademie- oder Qualifizierungsprogramme. Die Person sollte bestehende Konzepte und Materialien effektiv nutzen, pragmatisch anpassen, den Ablauf von Veranstaltungen professionell steuern, auf Fragen eingehen und Teilnehmerfeedback in konkrete Verbesserungsmaßnahmen umsetzen können.
Fachliche Anforderungen
- Relevante Berufserfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops, Lernveranstaltungen oder Enablement-Formaten in den Bereichen Data, Analytics, KI oder digitale Arbeitsweisen
- Praktische Erfahrung in der Moderation interaktiver Präsenz-, virtueller oder hybrider Formate für unterschiedliche Zielgruppen
- Fähigkeit, komplexe technische, fachliche oder regulatorische Themen klar, praxisorientiert und zielgruppengerecht zu vermitteln
- Erfahrung in der Umsetzung bestehender Schulungskonzepte, Learning Journeys, Curricula und Trainingsunterlagen sowie deren pragmatischer Anpassung an den Kundenkontext
- Erfahrung in der Vorbereitung von Trainings, einschließlich Agenda, Materialien, Übungen, Praxisbeispielen, Teilnehmerkommunikation und technischer Einrichtung
- Ausgeprägte Moderations-, Präsentations-, Workshop- und Gruppensteuerungskompetenzen
- Sicherer Umgang mit Fragen, unterschiedlichen Wissensständen und variierenden Beteiligungsgraden der Teilnehmenden
- Erfahrung im Umgang mit Teilnehmerfeedback, Nachbereitung, Qualitätssicherung sowie der kontinuierlichen Verbesserung von Schulungsformaten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Allgemeine Kompetenzen
- Souveränes, überzeugendes und empathisches Auftreten vor Gruppen
- Sehr strukturierte, zuverlässige und qualitätsorientierte Vorbereitung und Nachbereitung
- Hohes Maß an Eigenverantwortung für die erfolgreiche Durchführung von Trainings und Workshops
- Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und flexibel auf Teilnehmer sowie Kunden-Stakeholder einzugehen
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Freude an Wissensvermittlung und daran, Menschen bei der praktischen Anwendung neuer Fähigkeiten zu unterstützen
- Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in interdisziplinären Projekt- und Delivery-Teams
- Starkes Interesse an aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Data, Analytics, KI und digitales Lernen
Technologischer Hintergrund (Tech Stack)
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Microsoft-Office- und Produktivitätsanwendungen, insbesondere PowerPoint, Excel und Word
- Fähigkeit, bestehende Schulungsunterlagen sicher zu nutzen sowie Präsentationen, Übungen, Beispiele und Teilnehmerdokumente für Trainings anzupassen
- Sicherer Umgang mit virtuellen Meeting-, Kollaborations- und Remote-Training-Tools
- Erfahrung im Einsatz moderner KI- und Generative-AI-Tools in Lern-, Trainings- oder Beratungsformaten
- Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (LMS), E-Learning-Plattformen oder Tools zur Content-Erstellung ist von Vorteil
- Fähigkeit, digitale, hybride und Präsenztrainings professionell vorzubereiten und durchzuführen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung, insbesondere in den Bereichen Data, AI, Generative AI sowie Lern- und Trainingsmethoden.
Nice-to-haves
- Erfahrung mit Generativer KI (Generative AI), Large Language Models (LLMs), Agentic AI oder vergleichbaren modernen KI-Technologien
- Erfahrung in der Durchführung von Initiativen zur Förderung von KI-Kompetenz (AI Literacy), Data Culture, digitaler Adoption oder unternehmensweiten Enablement-Programmen
- Kenntnisse moderner didaktischer Methoden, insbesondere Active Learning, Blended Learning oder Train-the-Trainer-Ansätze
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen in großen, komplexen, regulierten oder internationalen Organisationen
- Vertrautheit mit Enterprise Productivity Copilots sowie KI-Agenten-Lösungen und deren Anwendung im Unternehmensumfeld
- Erfahrung in den Bereichen Change Management, Nutzerakzeptanz (Adoption), Kommunikation oder User Enablement im Rahmen von Technologie- oder Transformationsprojekten