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Projektdetails
Aufgaben
- Erstellung und Pflege detaillierter Cutover-Pläne mit Meilensteinen, Abhängigkeiten, Kontrollpunkten und Umsetzungszeitplänen.
- Sicherstellung der Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT, Implementierungspartnern und lokalen Teams.
- Kritische Hinterfragung von Annahmen sowie proaktive Identifikation potenzieller Risiken bei der Implementierung.
- Planung und Durchführung von Cutover-Proben, Test-Cutovers und Generalproben.
- Aktive Mitarbeit im Cutover Command Center während der Implementierungs- und Go-Live-Phasen.
- Überwachung des Cutover-Fortschritts sowie regelmäßiges Status-Reporting auf verschiedenen Ebenen, einschließlich des Programm-Managements.
- Präsentation des Cutover-Status, von Risiken und Handlungsempfehlungen gegenüber Programmmanagern, Programmleitern und weiteren relevanten Stakeholdern.
Anforderungen
Must-haves
- 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung als SAP Cutover Manager in SAP-Transformationsprogrammen, ERP-Einführungen oder umfangreichen Business-Transformationen.
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von SAP-Cutover-Aktivitäten in mindestens einem vollständigen SAP-Implementierungsprojekt.
- Fundiertes Verständnis von SAP S/4HANA-Prozessen und Deployment-Methodiken.
- Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung detaillierter Cutover-Pläne sowie Go-Live-Strategien.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management auf Management-, Fachbereichs- und IT-Ebene.
- Erfahrung mit JIRA und Confluence (oder vergleichbaren Tools) für Aufgabenmanagement und Teamzusammenarbeit.
- Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv in multikulturellen und funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft von bis zu 30 % zu den Liebherr-Standorten in Niederhergheim (Frankreich) und Oberopfingen (Deutschland) zur Unterstützung von Projekt-Rollouts.