Projektdetails

Aktuell sind wir für ein spannendes Projekt unseres Kunden auf der Suche nach einem Contract Manager (m/w/d).

Start: 15.08.2026
Auslastung: 50-75%
Dauer: 9 Monate
Ort: Lubmin
Sprache: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben:
Ganzheitliche Vertragssteuerung: Eigenverantwortliche Betreuung
und Steuerung von nationalen und internationalen EPC- und
Lieferverträgen über den gesamten Projektlebenszyklus (von der
Ausschreibungsphase bis zur Gewährleistung)
• Vertragsprüfung & -gestaltung: Analyse, Kommentierung und
Erstellung komplexer Verträge sowie Konsortial- und
Nachunternehmervereinbarungen in enger Abstimmung mit der
Rechtsabteilung
• Verhandlungsführung: Vorbereitung und selbstständige
Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Kunden, Partnern und
Zulieferern
• Risiko- & Claim-Management: Proaktive Identifikation und Bewertung
vertraglicher Risiken und Chancen sowie die strategische
Durchsetzung und Abwehr von Mehrforderungsansprüchen (Claims)
• Schnittstellenfunktion: Beratung der Projektleitung und des
Managements in allen vertragsrelevanten und kommerziellen
Fragestellungen
• Weiterentwicklung von Vertragsstandards und Templates
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen (Claims, Risiken)
• Koordination externer Rechtsberater

Must:
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts, der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen/LL.M.), des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Betriebswirtschaftslehre mit starkem rechtlichem Fokus
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Contract- und Claims-Management
• Branchenkenntnis: Tiefgehendes Verständnis der Energiewirtschaft (z. B. Windenergie, PV-Großanlagen, Netzinfrastruktur, Kraftwerksbau oder Wasserstoff)
• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse im internationalen Vertragsrecht (z. B. FIDIC-Vertragsmuster) sowie im klassischen deutschen Bau- und Werkvertragsrecht (BGB, VOB).
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice:
• Methodisch: Strukturierte Arbeitsweise zur Überwachung von
Meilensteinen, Fristen und vertraglichen Verpflichtungen über Jahre
hinweg
• Soft Skills: Verhandlungssicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke,
strategisches Denkvermögen und ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit
• Persönlich: Proaktiv, belastbar, unternehmerisch denkend