Projektportal
Projektdetails
• Leitung eines Teams von Projektmanagern: Ressourcenplanung und Teamentwicklung
•Portfoliomanagement im Energiesektor: Überwachung internationaler Projekte, insbesondere in Deutschland, um die Einhaltung von Umfang, Zeitplan, Kosten und Qualitätsvorgaben sicherzustellen.
• Portfolioplanung und -koordination: Planung und Koordination aller Aktivitäten des Portfolioteams, um einen effizienten Arbeitsablauf sicherzustellen und Projektmeilensteine zu erreichen.
• Stakeholder-Engagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern, Bereitstellung täglicher Updates zum Projektstatus und Änderungen.
• Analyse der Kundenanforderungen: Klärung der Kundenziele und -anforderungen, Analyse von Arbeitspaketen und Erstellung/Steuerung von Projektspezifikationen für Zulieferer.
• Analyse und Anpassung des Projektstatus: Überwachung des Projektstatus und Anpassung von Umfang, Zeitplan oder Budget bei Bedarf, um die Projektanforderungen zu erfüllen.
• Berichterstattung: Monatliche Berichte an den Vorstand und wöchentliche Berichte an Kunden liefern, um Transparenz und Rechenschaftspflicht sicherzustellen.
• Claim-Management: Ansprüche effizient bearbeiten, um Risiken zu mindern und Projektgefahren zu managen.
• Inbetriebnahmekoordination: Koordination von Inbetriebnahmemaßnahmen vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Baustellenmanagement.
• Einhaltung von Standards und Vorschriften: Einhaltung von PM-Standards und Geschäftskodizes, einschließlich Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien (EHS).
Reisebereitschaft von 20-30% deutschlandweit gefordert, vornehmlich in Raum Erlangen.
Must-haves
+ Mindestens 10 Jahre als Projektmanager im Anlagenbau/EPC-Geschäft, vorzugsweise im Bereich Energie- oder Netzlösungen, Windenergie oder erneuerbare Energien.
+ Masterabschluss in Elektro- oder Maschinenbau.
+ Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kunden.
+ Starke Steuerungsaffinität im Hinblick auf Fristen und Budgetvorgaben, Verknüpfung technischer und kommerzieller Perspektiven.
+ Nachgewiesener Erfolg in der Zusammenarbeit mit allen Managementebenen.
+ Erfahrung im Personalmanagement.
+ Deutsch mind. C1
+ Englisch verhandlungssicher