Projektdetails

Aktuell suchen wir einen SAP HR-IT Consultant für ein spannendes Projekt bei einem unserer Kunden.

Ihre Aufgaben:
- Strategische Analyse und Bewertung von SAP SuccessFactors gegenüber SAP HCM
- Entwicklung eines HR-IT-Zielbildes
- Durchführung von Expertengesprächen mit HR- und IT-Stakeholdern sowie Beratung auf Management- und Entscheiderebene
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen

Must Have:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie in der Bewertung und Transformation von HR-Systemlandschaften
- Umfassende Prozesskenntnisse entlang des Hire-to-Retire-Prozesses
- Erfahrung in der strategischen Beratung von HR-Führungskräften, HR-Leitungen und C-Level-Stakeholdern
- Architektur- und Implementierungserfahrung in SAP-HR-Transformationsprojekten
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Nice to have:
- Erfahrung mit dem SAP SuccessFactors Lizenzmodell sowie Optimierungspotenzialen