Stellenbeschreibung

Das erwartet Dich

Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DACH-Region, wie München, Hamburg, Berlin, Frankfurt und Zürich.

Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. Das gibt uns zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation.

SOLCOM ist ein Hidden Champion – groß genug, um Dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Unternehmenskultur lebt von kontinuierlichem Lernen, offenem Austausch und gegenseitiger Unterstützung – in jeder Karrierephase.

Deine Aufgaben: 

• Mit Deinem Bereich unterstützt Du unseren Vertrieb gezielt im Ausbau von Kundenkontakten sowie in der Gewinnung von Freiberufler:innen für unsere Kundenprojekte und förderst eine leistungsstarke, motivierende und wertschätzende Teamkultur.
• Dabei entwickelst Du Deinen Bereich zu einem starken Contact Center - durch den systematisches Ausbau einer umfangreichen Kunden- und Expertendatenbank.
• Deine Rolle beinhaltet den Aufbau sowie die fachliche und disziplinarische Führung mehrerer interner Teams – inklusive der Strukturierung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen.
• Du übernimmst die Steuerung aller Aktivitäten rund um die Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Freiberufler:innen. Dabei testest Du gemeinsam mit Deinen Teams neue Wege, entwickelst Ansprachen, bildest Deine Teams weiter aus und trägst so – abgestimmt mit dem Vertrieb – gezielt zum Unternehmenswachstum bei.  
• Du identifizierst weitere Potenziale durch datenbasierte Analysen in direkter Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und stellst die Zielerreichung anhand definierter Kennzahlen sicher.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, Recruiting, Business Development oder Personaldienstleistungsumfeld
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie in der Gewinnung von Kunden und Kandidaten
• Ausgeprägte konzeptionelle analytische Fähigkeiten und hohe Affinität zu Datenbanken und CRM-Systemen
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
• Erfahrung im Aufbau, in der Führung und in der nachhaltigen Entwicklung von Teams – idealerweise in wachstums- oder vertriebsnahen Strukturen