Stellenbeschreibung

Das erwartet Dich

Du möchtest Vertrieb und Recruiting miteinander verbinden? 

Seit 1994 bringen wir erfolgreich und nachhaltig Unternehmen mit hochqualifizierten Freelancern aus IT und Engineering zusammen. Über 2.000 Projekte allein im letzten Jahr sprechen für sich. Mit über 350 Kolleg:innen an elf Standorten in der DACH-Region sind wir groß genug für echte Karriereperspektiven und gleichzeitig nah genug für ein familiäres und agiles Umfeld. 

In dieser Rolle baust du gemeinsam mit einem bestehenden Team das neue Geschäftsfeld der Arbeitnehmerüberlassung auf.  

Als Recruiting Manager übernimmst Du eine zentrale Rolle zwischen bestehenden Kunden und Spezialist:innen aus den Bereichen IT, Engineering und Construction.  
Du begeisterst Menschen, erkennst Potenziale und möchtest aktiv daran mitwirken, unternehmerischen und persönlichen Mehrwert zu schaffen? Dann starte bei SOLCOM und werde Teil unseres ambitionierten Teams. 

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest im Tandem mit unseren Vertriebskolleg:innen und besetzt Projekte im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
• Du analysierst die Anforderungen unserer Kunden und identifizierst passende Spezialist:innen aus den Bereichen IT, Engineering und Construction.
• Du schreibst Projekte aus und führst digitale sowie persönliche Kandidat:inneninterviews.
• Du bewertest Qualifikationen, erkennst Potenziale und triffst Besetzungsentscheidungen.
• Du begleitest Kandidat:innen über den gesamten Recruitingprozess hinweg.
• Du erstellst Angebote und unterstützt bei Vertragsverhandlungen.
• Du arbeitest eng mit Kunden, Mitarbeiter:innen und internen Ansprechpartner:innen zusammen.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem Fokus.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting, Vertrieb oder in der Personaldienstleistung.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
• Die Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Zusammenhänge schnell zu erkennen und zielgerichtet zu handeln.
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
• Eigeninitiative, Dynamik und Leistungsorientierung.