Verantwortung für Projekte
Diese Elemente bilden den Rahmen unserer Zusammenarbeit – für Kunden, Freelancer, Mitarbeitende und Partner.
Wir bringen Unternehmen aus IT und Engineering mit qualifizierten Experten zusammen. Wir begleiten die Projektbesetzung von der Anforderung über die Prüfung geeigneter Profile bis zum Vertragsabschluss und während des laufenden Projekts. Verantwortung zeigt sich dabei nicht in allgemeinen Bekenntnissen. Sie wird konkret in:
- geprüften Profilen
- transparenten Abläufen
- klaren Vertragsgrundlagen
- persönlicher Betreuung
- verbindlichen Standards
Faire Projektunterstützung
ESG – Verantwortung strukturiert umsetzen
ESG steht für Environment, Social und Governance. Bei SOLCOM beschreibt ESG den Rahmen, um ökologische Aspekte, soziale Verantwortung und unternehmerische Regeln systematisch zu betrachten.
Dazu gehören unter anderem externe Bewertungen wie EcoVadis, gesellschaftliches Engagement, Umweltprojekte und Transparenz in der Berichterstattung.
Compliance – klare Regeln für Zusammenarbeit
Compliance ist bei SOLCOM verbindlich in der Organisation verankert.
Maßgeblich sind der Verhaltenskodex, das Compliance‑Management‑System sowie definierte Zuständigkeiten. Strukturen wie ein eigenes Compliance Office, regelmäßige Schulungen und eine eigene Rechtsabteilung unterstützen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
Qualität – nachvollziehbare Prozesse
Qualität beschreibt bei SOLCOM definierte Abläufe und überprüfbare Standards. Das Qualitätsmanagement‑System stellt sicher, dass Prozesse dokumentiert, gesteuert und regelmäßig überprüft werden.
In der Projektbesetzung zeigt sich Qualität zudem in der vierstufigen Profilprüfung, einem Pool von über 135.000 geprüften Experten und der persönlichen Betreuung durch einen festen Ansprechpartner.
Verantwortung in der Zusammenarbeit
Für Unternehmen
Unternehmen benötigen klare Rahmenbedingungen bei der Zusammenarbeit mit externen Experten. SOLCOM unterstützt das durch geprüfte Profile, standardisierte Prozesse, Compliance‑Strukturen und persönliche Betreuung. Eine eigene Rechtsabteilung sowie ein Netzwerk qualifizierter Fachanwälte sind Teil dieser Struktur.
Für Freelancer
Freelancer erwarten transparente Abläufe, verständliche Vertragsbedingungen und verlässliche Kommunikation. SOLCOM versteht die Zusammenarbeit als partnerschaftlich und längerfristig angelegt. Nachvollziehbare Prozesse und persönliche Account Manager schaffen Orientierung im Projektverlauf.
Für Mitarbeitende und Bewerber:innen
Verantwortung zeigt sich auch im Arbeitsalltag. Für SOLCOM gehören dazu klare Regeln, respektvoller Umgang, Chancengleichheit und gesellschaftliches Engagement. Beispiele sind Weiterbildungsangebote, Teamkultur, die SOLCOM Kita, das Deutschlandstipendium sowie regionale Initiativen.
Nachweise, Standards und Verbindlichkeit
Unternehmensverantwortung muss nachvollziehbar sein. Deshalb arbeitet SOLCOM mit überprüfbaren Strukturen und externen Nachweisen.
- EcoVadis‑Zertifizierung – Bewertung von Umwelt‑, Arbeits‑, Menschenrechts‑ und Ethikthemen
- Charta der Vielfalt: SOLCOM ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und bekennt sich zu Vielfalt, Chancengleichheit und einem respektvollen Miteinander im Arbeitsalltag.
- Eigene Rechtsabteilung sowie ein Netzwerk qualifizierter Fachanwälte
- Verhaltenskodex als verbindliche Grundlage für regelkonformes Handeln
Mehr Informationen
Mehr zu ökologischen und sozialen Themen finden Sie auf
Nachhaltigkeit und ESG.
Mehr zu Strukturen, Prozessen und Meldestellen lesen Sie auf
Compliance & Rechtssicherheit.