PROJEKTDETAILS
Trainer im Bereich Data Literacy - Fokus Datengrundlagen und Datenmodellierung (m/w/d)
SOLCOM zählt zu den führenden Technologiedienstleistern in den Bereichen Softwareentwicklung, IT und Engineering. Seit mehr als 30 Jahren arbeiten wir als Partner global agierender Spitzenunternehmen aller Branchen und sind weltweit im Einsatz, wo Innovation entscheidet.
Aktuell sind wir für einen unserer Kunden auf der Suche nach einem Trainer im Bereich Data Literacy - Fokus Datengrundlagen und Datenmodellierung.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Im konzernweiten Data-Governance-Projekt DDT ist die Dokumentation fachlicher Metadaten im Datenkatalog (Metadata-Hub von Ab Initio LLC) hinter dem Zeitplan zurückgeblieben. Die Zahl und Qualität der „Aktivierungen“ (Anlage/Pflege von Datenobjekten inklusive Beschreibung, Verantwortlichkeiten, Klassifikationen und Qualitätsregeln) stagniert über mehrere Fachbereiche hinweg.
Beobachtungen aus den Fachbereichen deuten darauf hin, dass Data Stewards nicht hinreichend sicher sind, was sie konkret inhaltlich dokumentieren müssen (fachliche Datenkompetenz, Definitionen, Qualitätsmerkmale, Verantwort-lichkeiten) und wofür diese Arbeit genutzt wird (Nutzen für operative Entscheidungen, Compliance, Effizienz).
Das führt zu zögerlicher Nutzung des Tools, heterogener Dokumentationsqualität und fehlender Priorisierung im Arbeitsalltag.
Problemhypothesen
Unklarheit über Rollen, Verantwortlichkeiten und Definition of Done für Metadateneinträge (z. B. was vollständig ist: Business-Definition, Data Owner, Schutzbedarf, Qualitätsregeln, Herkunft).
Geringe Data Literacy in Teilen der Fachbereiche: Kennzahlen, Dimensionen, Berechnungslogiken und Datenqualitätskonzepte sind nicht ausreichend verankert.
Fehlender Business-Nutzen-Fokus („Warum“): Metadatenpflege wird als Zusatzaufwand gesehen, nicht als Hebel für Transparenz, Compliance (DSGVO, Governance) und bessere Entscheidungen.
Tool-Hürden im Alltag: Unsicherheit in der praktischen Nutzung des Metadata-Hub und fehlende, praxisnahe Beispiele und Vorlagen.
Mangel an kontinuierlicher Begleitung (Coaching on the job) und Community-Formaten für Erfahrungsaustausch.
Must:
Zusätzliche Informationen:
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.