Unser Kapital sind unsere Mitarbeiter. Wir möchten Exzellenz erreichen, und dafür legen wir Wert auf eine Unternehmenskultur, die genau so fördert, wie sie fordert. Wir lieben das Wir. Was daraus wächst, ist echte Begeisterung für unsere gemeinsamen Ziele.
Erfolg nutzen wir als Motivator. Daher legen wir großen Wert darauf, dass jeder Einzelne berufliche Ziele definiert und unterstützen ihn mit einem außerordentlich umfangreichen Schulungsprogramm, damit er diese erreicht. Die Ergebnisse honorieren wir direkt.
Mit aussichtsreichen Entwicklungsperspektiven, Transparenz und leistungsbezogener Entlohnung schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das berufliches wie persönliches Wachstum fördert. Work-Life-Balance-Modelle, Teamevents, eine offene Kommunikationskultur und Unterstützung beim Einstieg sind Investitionen, die sich für uns genauso wie für unsere Kunden auszahlt.
SOLCOM wächst dynamisch. Das verlangt Leistung vom Start an, bietet aber auch ungewöhnliche Perspektiven. Auch für Absolventen bietet der Einstieg bei uns Karrieremöglichkeiten, die selbst in internationalen Konzernen kaum zu finden sind. Willkommen auf der Überholspur!
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Warum trauen wir Einsteigern so viel zu? Weil wir an Mitarbeiter mit Ehrgeiz glauben. Um ihnen den optimalen Einstieg zu ermöglichen, haben wir die SOLCOM Akademie entwickelt.
Der Motor eines gesunden Unternehmens sind für uns motivierte Teams. Wir suchen die Besten – und fördern sie. Unsere stärkste Langzeitinvestition ist die in unsere Mitarbeiter, und deshalb besitzt jede Abteilung, jede Position ihr eigenes, maßgeschneidertes Personalentwicklungsprogramm, mit dem wir jeden Einzelnen individuell persönlich und fachlich fördern – und zwar über die gesamte Karriere hinweg. Die Ergebnisse aus jedem Feedbackgespräch fließen in die Ausgestaltung ein, ebenso aber persönliche Wünsche und Ziele.
Unsere Karriereseite bietet Ihnen spannende Angebote an 6 Standorten!
