PROJEKTDETAILS
Senior M365-Berater (m/w/d)
Projekt-Nr.: 106871
SOLCOM zählt zu den führenden Technologiedienstleistern in den Bereichen Softwareentwicklung, IT und Engineering. Seit mehr als 30 Jahren arbeiten wir als Partner global agierender Spitzenunternehmen aller Branchen und sind weltweit im Einsatz, wo Innovation entscheidet.
Aktuell sind wir für einen Bestandskunden auf der Suche nach einem Senior M365-Berater.
Auslastung: 40%
vor Ort Anteil: Einarbeitung 2 Tage in Espelkamp, danach 100% remote
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Beratung der Fachbereiche zu Lösungen im Microsoft-365-Umfeld
- Aufnahme und Analyse fachlicher Anforderungen
- Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von SharePoint Online-Sites
- Beratung und Implementierung von Microsoft Copilot (Premium)-Lösungen
- Aufbau moderner Collaboration- und Automatisierungslösungen
- Unterstützung bei der Einführung und Etablierung von Microsoft-365-Produkten im Arbeitsalltag
- Technische Umsetzung und Begleitung von Kundenprojekten im M365-Umfeld
MUST:
- Mehrjährige Erfahrung als Senior Microsoft 365 Consultant
- Fundierte Erfahrung mit SharePoint Online, insbesondere Konzeption, Aufbau und Strukturierung von Sites
- Erfahrung mit Microsoft Copilot (Premium)
- Fähigkeit, Anforderungen aus den Fachbereichen aufzunehmen und in technische Lösungen zu übersetzen
- Erfahrung in der Beratung, Konzeption und Umsetzung von Lösungen im Microsoft-365-Umfeld
- Kenntnisse in Power Platform (z. B. Power Automate, Power Apps)
- Erfahrung im Aufbau moderner Collaboration- und Automatisierungslösungen
- Erfahrung in der Begleitung von M365-Einführungen und Change-Prozessen
- Kenntnisse in Power BI
- Erfahrung in nationalen und internationalen Projekten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern
- Erfahrung in hybriden Projekt- und Beratungsumgebungen
Zusätzliche Informationen:
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.
